Dlaczego pracownicy odchodzą z firmy? W czasach, kiedy coraz częściej mówi się o rynku pracownika, a rekrutacje na wiele stanowisk tkwią w martwym punkcie, bo brakuje chętnych do pracy, warto pamiętać o tym, że rotacja pracowników wciąż trwa. Ludzie przychodzą do firmy, a odchodzą od szefa i powinien to uświadomić sobie każdy, kto zmaga się z problemem specjalistów uciekających do innych firm. Poznaj 10 grzechów głównych szefów, przez które pracownicy odchodzą z firmy!

Dlaczego pracownicy odchodzą z firmy? Jeśli myślisz, że to wiesz, na pewno się mylisz!


Jesteś szefem i wydaje ci się, że wszystko jest w porządku. Firma ma zlecenia, jej kondycja finansowa jest dobra, a zespół składa się ze specjalistów, którym nie brak pracy. Nagle wszystko zaczyna się sypać, bo pracownicy składają wypowiedzenia i odchodzą do innych firm. Pytani o powody, najczęściej mówią o potrzebie zmian czy nowych wyzwań. Czasem zwracają też uwagę na wyższe wynagrodzenie, które zaproponowała im konkurencyjna firma, ale nawet, gdy proponujesz podwyżkę, nie są już nią zainteresowani – kategorycznie chcą odejść.

Dlaczego pracownicy odchodzą z firmy? Na pewno nie z tych powodów, które przedstawiają ci wraz z wypowiedzeniem! Przyczyny zwykle tkwią w organizacji firmy albo w samej osobie szefa. Zobacz 10 prawdziwych powodów, dla których specjaliści zwalniają się z firmy!

Pracodawcy powinni postawić na budowanie relacji z pracownikami

Hallo

Komentarze (0)

Podane dane osobowe będą przetwarzane przez Polska Press Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Podanie danych jest dobrowolne. Pozostałe informacje na temat celu i zakresu przetwarzania danych osobowych oraz Twoich praw znajdziesz w Polityce Prywatności. Dodając komentarz, akceptujesz regulamin oraz Politykę Prywatności.

Zaloguj się / Zarejestruj się!

Brak komentarzy. Możesz być pierwszy!