Polski Ład w pracy. Jaki będzie Nowy Ład dla pracowników i pracodawców? Sprawdź, które zmiany dotyczą ciebie

asz
Co Polski Ład zmieni dla pracowników i pracodawców? Propozycji jest wiele, sprawdź, które cię dotyczą!
Co Polski Ład zmieni dla pracowników i pracodawców? Propozycji jest wiele, sprawdź, które cię dotyczą! AndreyPopov/gettyimages.com
Udostępnij:
Zaprezentowany w sobotę 15 maja Nowy Polski Ład wciąż budzi wiele emocji i komentarzy. Program przygotowany przez PiS, Porozumienie Jarosława Gowina i Solidarną Polskę zawiera sporo rozwiązań z różnych obszarów. Postanowiliśmy przyjrzeć się temu, co Nowy Polski Ład może zmienić dla pracowników i pracodawców. Propozycji zmian jest naprawdę sporo - sprawdź, które cię dotyczą!

Polski Ład, zapowiadany wcześniej jako Nowy Ład, miał zostać zaprezentowany w marcu, ale jego ogłoszenie opóźniła trzecia fala pandemii koronawirusa. Ostatecznie przedstawiono program 15 maja.

Co Nowy Polski Ład oznacza dla pracowników i pracodawców? Tak ma się zmieniać obszar zawodowy:

Jedną z najszerzej komentowanych zmian, którą zamierza wprowadzić Polski Ład, jest zmiana kwoty wolnej od podatku oraz progu podatkowego. To jednak nie jedyne propozycje, które pojawiły się w programie PiS i koalicjantów. Szeroko opisane w Nowym Polskim Ładzie zmiany mają dotknąć m.in.:

  • emerytów,
  • rodziny z dziećmi,
  • rolników,
  • pracowników ochrony zdrowia,
  • przedsiębiorców.

Należy pamiętać, że Polski Ład to na razie program przedstawiający propozycje zmian w różnych obszarach. Konkrety będą znane dopiero wtedy, gdy pojawią się projekty ustaw mających wprowadzić dane rozwiązania.

Pandemia sprzyja robotyzacji

Wideo

Materiał oryginalny: Polski Ład w pracy. Jaki będzie Nowy Ład dla pracowników i pracodawców? Sprawdź, które zmiany dotyczą ciebie - Kurier Lubelski

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Dodaj ogłoszenie