Tym osobom przysługuje więcej niż 26 dni urlopu wypoczynkowego. Oto zasady!

Małgorzata Wąsacz
Małgorzata Wąsacz
Z reguły pracownikowi należy się 20 lub 26 dni urlopu. Są jednak osoby, które w roku odpoczywają o kilka dni dłużej. Poznaj dokładne zasady i listę pracowników z takimi przywilejami w dalszej części galerii.
Z reguły pracownikowi należy się 20 lub 26 dni urlopu. Są jednak osoby, które w roku odpoczywają o kilka dni dłużej. Poznaj dokładne zasady i listę pracowników z takimi przywilejami w dalszej części galerii. Pixabay.com
Z reguły pracownikowi należy się 20 lub 26 dni urlopu. Są jednak osoby, które w roku odpoczywają o kilka dni dłużej.

Zobacz wideo: Jak wybrać najlepszego arbuza w czasie wakacji?

Zgodnie z kodeksem pracy, wymiar urlopu wypoczynkowego wynosi 20 dni, jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat oraz 26 dni, gdy pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat. Wyłączeniu z tego limitu podlegają 4 dni tzw. urlopu na żądanie. Pracodawca nie powinien zatem zmuszać pracowników do zaplanowania całego przysługującego im w danym roku urlopu wypoczynkowego.

Uwaga! Do stażu pracy, od którego uzależniony jest wymiar urlopu, wlicza się okres nauki oraz wszystkie okresy poprzedniego zatrudnienia, bez względu na przerwy w zatrudnieniu oraz sposób ustania stosunku pracy. Jeśli równocześnie pozostawaliśmy w dwóch lub więcej stosunkach pracy, wliczeniu podlega także okres poprzedniego niezakończonego zatrudnienia w części przypadającej przed nawiązaniem drugiego lub kolejnego stosunku pracy. tzw. okresy zaliczalne.

Tym osobom przysługuje więcej niż 26 dni urlopu wypoczynkowego - zasady

Przepisy szczególne wprowadzają jednak inne wymiary urlopów dla różnych grup pracowników. Komu się należy więcej niż 26 dni urlopu wypoczynkowego? Pokazujemy w poniższej galerii.

Wideo

Materiał oryginalny: Tym osobom przysługuje więcej niż 26 dni urlopu wypoczynkowego. Oto zasady! - Gazeta Pomorska

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Dodaj ogłoszenie